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公司举办人力资源管理专题培训班

9月8日-9月12日,公司人力资源管理专题培训班在浙江大学华家池校区举办。公司党委副书记、纪委书记朱嵚鹰出席开班仪式并讲话。

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朱嵚鹰指出,举办主题培训班是落实公司战略规划、推动改革三年行动方案实施的迫切需要,是提升组织人事干部素质、推动企业变革创新的内在要求,也是提高企业人才队伍建设水平,增强企业可持续发展能力的重要举措。人力资源是企业发展的第一资源和核心动力,而组织人事干部在企业人力资源的配置、激励、运用中发挥最举足轻重的作用。希望大家充分利用此次学习机会,不断拓宽思路、补足短板、提升专业能力;认真聆听专家教授的指导,相互交流,分享经验,并做到学以致用,跟上企业发展步伐,助力公司各项工作取得创新突破。

本次培训班邀请了浙江大学、复旦大学和知名咨询公司的专家进行授课。课程包括企业战略与人力资源规划、国有企业绩效管理和薪酬设计、高绩效团队建设与执行力打造、组织行为学等课程。学员代表纷纷表示,此次培训有非常强的针对性,能够让自己以更专业、更全面的视角去分析现状、解决问题。

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本次培训安排了内部研讨,各组学员结合企业现状深入讨论企业人才队伍建设存在的问题,并得出了很多有建设性、可实施的结论。公司人力资源部总经理陈丹凤在研讨会总结讲话中要求大家坚定信心、勇担重任、持续学习,以实干的态度、创新的精神、有力的举措,解决当前面临的问题,提升自身岗位价值,为推动公司变革和高质量发展做出更大贡献。

浙江大学继续教育学院副院长姚青参加了开班仪式。公司全级次组织人事干部共计30余名学员参加了此次培训。